用“四單”映初心暖人心--龍豐紙業深入開展“我為職工辦實事”實踐活動

瀏覽次數：157 日期：2021-11-23 11:03:37

“聽說了嗎？公司志愿者走進咱們部門好幾個家庭了，不僅檢查用電、用氣隱患，還幫忙更換，我也想報名呢”，近期，龍豐職工茶余飯后最熱的話題莫過于“我為職工辦實事”實踐活動，為何職工呼聲如此之高，引得職工熱議，來看一下龍豐紙業怎樣開展“我為職工辦實事”活動。

黨史學習教育開展以來，龍豐黨委深入貫徹“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”精神，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，緊盯群眾“急難愁盼”，以群眾滿意為標尺，建立“四單”工作機制，努力把群眾的實事辦出實效、辦出溫度。

請職工點單。在“我為群眾辦實事”中，公司領導干部多次深入基層群眾，到困難多、情況復雜、矛盾尖銳的一線，傾聽廣大職工的呼聲，通過集體座談、現場調研、個別談話等方式，摸透了實情、找準了問題，從群眾需求的角度出發，形成一份職工需求、職工期盼的“民生清單”，做到“民呼我應”。

黨組織開單。對于職工反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，公司黨委聚焦亟待解決的難點問題，進行專題研究，分析原因，尋找對策，制定解決措施，形成一份重點解決職工遇到的麻煩事、困難事，與群眾利益相關的“項目清單”，實施直接惠及職工的實事項目，組織開展“我為職工辦實事”實踐活動，深入職工家庭進行上門服務，解決職工最關心、最直接、最現實的切身利益問題，真正把好事辦好、把實事辦實。

黨員干部接單。各支部對照形成的“項目清單”，積極發動宣傳，廣大黨員積極響應號召，組建專業技術志愿者服務隊。在推進會上，對于職工申報的“項目”，各支部黨員干部主動認領、主動接單，把任務扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。在上門服務過程中，他們亮身份、亮承諾，主動作為，他們動腦筋、想辦法，不怕臟、不怕累，把職工的事當作自己的事，一件接著一件干，一家接著一家趕，確保職工的事件件有著落、事事有回音，真正把職工群眾的“急難愁盼”掛在嘴上、放在心上、落實在行動上。

由群眾議單。對問題解決得如何，實事辦得怎么樣，公司黨委不定期組織職工代表進行滿意度測評，確保項目推進始終聚焦民心不偏移。

群眾的事再小也是大事，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，廣大黨員干部主動俯下身子、甩開膀子、干出樣子，主動融入到職工群眾當中去，切實辦好了順民意、解民憂、惠民生的實事好事，讓廣大職工真切感受到公司實心實意辦實事的決心，提升了職工的歸宿感、幸福感、獲得感、安全感。